Arbeitsrecht

Die Behandlung von Fragen des Arbeitsrechts bildet einen Schwerpunkt in unserer Tätigkeit. Wir bieten nationalen und internationalen Mandanten umfassende Beratung in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Aufgrund unseres fachlichen Backgrounds können wir viele Unternehmen über unsere Region hinaus zu unseren Mandanten zählen.

Unser Leistungsangebot umfasst unter anderem:

• Erstellung und Prüfung von Dienstverträgen, freien Dienstverträgen und Werkverträgen für „neue Selbständige“
• Manager-Dienstverträge (Geschäftsführer-/Vorstandsverträge, sonstige leitende Angestellte)
• Beratung und Vertretung bei der Auflösung von Dienstverträgen (Schadenersatzprozesse bei fristlosen Entlassungen, Kündigungsanfechtungen)
• Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Arbeitnehmervertretung im Insolvenzverfahren (inkl. Geltendmachung der Ansprüche beim Insolvenzausfallgeldfonds)
• Unternehmensumstrukturierungen (Betriebsübergang, Sozialpläne, Personalabbau, Änderungskündigungen)
• Arbeitszeitgestaltung
• Gleichbehandlung in der Arbeitswelt (z.B. Schadenersatz nach sexueller Belästigung, Altersdiskriminierung)
• Arbeitskräfteüberlassung
• Betriebspensionen
• Variable Entlohnungsformen, Prämien-/Bonusvereinbarungen